VINCULACIÓN

1.    Documentar el procedimiento de vinculación de los candidatos de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas de la organización.

2.    Acordar las condiciones de contratación del nuevo trabajador teniendo en cuenta la legislación vigente.

3.    Suministrar al nuevo trabajador la información pertinente.

4.    Administrar los documentos de la vinculación laboral y los de seguridad social.