estructurar cargos y roles de trabajo
1
Diseño propuesta de direccionamiento estratégico organizacional.
2
Diseño propuesta de organigrama empresarial, que más se ajuste a las oportunidades de mejora de su organización.
3
Propuesta de estructuración de cargos y roles de su organización de acuerdo a la normatividad vigente.
4
Diseño propuesta de mapa de procesos organizacional.
