EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

1.Formato automatizado de Evaluación de Desempeño, Bajo el modelo de Gestión por competencias.

2.    Formatos automatizados de Retroalimentación de resultados, perfil del cargo y plan de mejoramiento individual.

3.    Documentación y caracterización  del procedimiento de Evaluación del Desempeño.

4.    Propuesta del diseño del procedimiento de Evaluación de Desempeño para los trabajadores.