FASE 1

Inicialmente, se formaliza el contacto con la PYME cliente y se presenta la propuesta de servicios, apoyadas en herramientas automatizadas y estructurado por medio de documentos estandarizados.

FASE 2

Se lleva a cabo un diagnóstico inicial, con la finalidad de identificar oportunidades de mejora, y puntos clave a fortalecer en cada uno de los procedimientos que integran el proceso de Gestión Humana.

FASE 3

Con la orientación de los instructores expertos en diferentes campos, se desarrolla una propuesta de mejora automatizada y viable para ser aplicada en la organización para los procedimientos dianosticados.

FASE 4

Los instructores verifican la calidad y pertinencia de las propuestas de mejora elaboradas junto con los aprendices.

FASE 5

Finalmente se hace entrega de las propuestas a la organización y se evalúa el nivel de satisfacción a fin de establecer posibles oportunidades de mejora para una próxima ocasión.